Arbetsförmedlingen är Sveriges största förmedlare av arbeten. Varje år sammanför vi på olika sätt tusentals arbetssökande med arbetsgivare som behöver nya medarbetare. Vi har den samlade kunskapen om arbetsmarknaden, branscher och yrken. Som medarbetare hos oss får du, tillsammans med våra ca 12 000 kreativa och professionella medarbetare, vara med och bidra till att öka sysselsättningen och en välfungerande arbetsmarknad.
Motiveras du av att skapa publicitet? Inser du vikten av planering och strategi, men gillar när det plötsligt händer något oväntat? Har du nyhetsnäsa och är en bra skribent, med koll på digital kommunikation och det svenska medielandskapet? Brinner du dessutom för samhällsfrågor och arbetsmarknadspolitik? Då kan du vara den nyhetschef/presschef som vi nu söker till Arbetsförmedlingen.
Myndigheten befinner sig i ett spännande läge och ska utvecklas enligt det så kallade januariavtalet mellan regeringspartierna, Centern och Liberalerna. Samtidigt ska den nuvarande verksamheten fungera fullt ut under övergångsperioden. En väl genomtänkt kommunikation är naturligtvis mycket viktig genom hela den här processen.
Rollen som nyhetschef/presschef är ny och du kommer att vara en del av vår nyhetsdesk, som samordnar myndighetens kommunikation i våra egna kanaler, sociala medier och medierelationer. Som nyhetschef/presschef leder du ett team på omkring tio personer som initierar, planerar och genomför kommunikation i alla kanaler, både reaktivt och proaktivt.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har utbildning inom kommunikation eller journalistik på högskolenivå, eller har skaffat motsvarande kunskap på annat sätt. Vidare vill vi att du har minst fem års aktuell erfarenhet av arbete inom media, press och PR. Vi vill också att du har chefserfarenhet med personal och verksamhetsansvar, alternativt är van att leda och fördela arbetet i ett team eller projekt.
Rollen förutsätter snabbhet, initiativkraft, kreativitet och stresstålighet. Du är också bra på att strukturera och planera arbetet. Som person är du en lagspelare, med god social förmåga och stor integritet. Du är väl insatt i samhällsfrågor och arbetsmarknadspolitik. Du har också god förståelse för medieutvecklingen, samt stor erfarenhet och kompetens vad gäller medierelationer.
Du är van att ta ansvar för hela arbetet, från idé och strategi till färdigt material. Du jobbar resultatdrivet, ser helheten och kan anpassa innehållet till Arbetsförmedlingens målgrupper.
Du växlar snabbt mellan strategiska och operativa uppgifter och uttrycker dig väl i tal och skrift. Du kan själv också både producera och publicera innehåll.
Din roll kräver att du har kontakt med många olika intressenter och att du är bra på att bemöta människor. Du ger medarbetarna förutsättningar att bidra, utvecklas och vara delaktiga, bland annat genom att uppmuntra, utmana och synliggöra dem. Som nyhetschef/presschef är du en förebild i att leva Arbetsförmedlingens vision, värdegrund och ledningsfilosofi och vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Arbetsuppgifter
- Leda nyhetsdesken, inklusive pressfunktionen, som håller ihop myndighetens kommunikation i alla kanaler.
- Omvärldsbevakning genom att följa, identifiera och aktivt söka information som påverkar Arbetsförmedlingen.
- Ansvara för den operativa och strategiska kommunikationskalendern.
- Ansvara för pressjouren enligt ett rullande schema.
- Ansvara för myndighetens kriskommunikation.
- Möta mediernas behov av snabb service, vägledning och information om Arbetsförmedlingens verksamhet.
- Skapa välfungerande arbetsgrupper.
- Driva och utveckla verksamheten tillsammans med medarbetarna.
- Verka för en god arbetsmiljö.
Övrigt
Tillsvidareanställning med förtroendearbetstid, med placeringsort på vårt huvudkontor i Solna. Välkommen med din ansökan senast 27 december 2019.
Kontakter
Thor Höglund, chef enheten Samhällskommunikation, 010-486 43 53
Annika Nordström, HR-partner, 010-488 52 40
Anna Wallin, Seko 010-010-487 46 04
Lotta Ejdeholm Persson, ST 010-488 29 14
Marianne Ek, SACO 010-486 24 40
Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.