Avdelningschef till Funktionsstödsförvaltningen

Tipsa Ansök

Funktionsstödsförvaltningen, Karlskrona kommun
 
söker
 
erfaren Avdelningschef

 
 
Funktionsstödsförvaltningen, som är kommunens tredje största förvaltning, ansvarar för att ge stöd och service till ungefär 800 medborgare som har fysisk, psykisk och/eller intellektuell funktionsnedsättning.  
På Funktionsstödsförvaltningen finns cirka 700 medarbetare på 110 arbetsplatser runt om i kommunen. Verksamheten lyder under en stark lagstiftning och har höga krav på kvalitetssäkring. Politiska direktiv och samverkan med andra huvudmän styr i hög utsträckning vårt arbete.  
 
Just nu pågår ett intensivt förändringsarbete i förvaltningen som syftar till att förbättra, utveckla och förnya befintlig verksamhet. Vårt mål att vara en ”förvaltning i framkant år 2020”.  
Vi söker nu en erfaren avdelningschef till våra verksamheter.
 
Uppdraget  
Avdelningschefen har en nyckelroll i vår organisation och, tillsammans med dina kollegor och medarbetare, leder du din organisation utifrån tydliga mål och resultatstyrning och på ett sätt som skapar bästa möjliga stöd och service utifrån de krav som ställs på vår verksamhet. Som avdelningschefchef är du direkt underställd förvaltningschefen och ingår i förvaltningens ledningsgrupp. Du har ca 10 enhetschefer som du ska stödja, leda och motivera som du också har personal-och arbetsmiljöansvar för. Du har resultatansvar för ekonomi och kvalitet inom din avdelning. Det är också viktigt att du som avdelningschef säkerställer att vi tillämpar de metoder och arbetssätt som ger bästa möjliga resultat. För att nå detta mål krävs att du arbetar för en god samverkan både internt och externt.  
 
Du får ett omväxlande och intressant arbete med stor frihet och många möjligheter att driva och utveckla avdelningen. Vi eftersträvar ett öppet, ärligt, tillåtande och lärande arbetsklimat i förvaltningen, vilket vi vill att även du skall bidra till.  
Vi erbjuder personlig kompetensutveckling som en viktig del för din utveckling för att få möjlighet att växa i rollen som ledare.  
 
Kvalifikationer  
Vi söker dig som har en akademisk examen, helst riktad mot det sociala området, HR eller ekonomi. Du skall ha mer än tre års dokumenterad erfarenhet av att leda chefer och du ska ha haft ansvar för personal och ekonomi. I dina tidigare uppdrag ska du ha deltagit i ledningsgruppsarbete.

I rollen som avdelningschef krävs en god organisationsförmåga och ett stort intresse för att driva processer och utvecklingsarbete. Kunskap om lagstiftningar såsom HSL, LSS och SOL är meriterande.
Tidigare erfarenhet av arbete med Lean eller andra metoder för ständiga förbättringar ses också som meriterande.  
 
Vi söker dig som har ett tydligt ledarskap med ett strukturerat och strategiskt förhållningssätt. Du är mål- och resultatfokuserad och kan förmedla inriktning och strategier på ett inspirerande sätt. Du lägger även stor vikt vid uppföljning och utvärdering. Vidare ser vi att du har en mycket god förmåga att samarbeta såväl internt som externt och kan uttrycka dig väl i tal och i skrift. Du är lyhörd och prestigelös.  
Att du är nyfiken på utveckling och förändring förutsätter vi.  
 
I din roll som avdelningschef vill vi att ditt ledaruppdrag ska präglas av vår gemensamma värdegrund med ledorden ”Respekt, Delaktighet och Utveckling”  
Stor vikt läggs vid personliga egenskaper och lämplighet.

 
Om anställningen  
Tillsvidareanställning. Sysselsättningsgrad 100 %.  
Provanställning kan komma att tillämpas.  
Tillträde enligt överenskommelse.  
 
Kontaktpersoner  
Fredrik Löfgren, Tf förvaltningschef, tfn 0455-32 17 59 

 
Fackliga företrädare  
Lise-Lotte Mellqvist, Vision, tfn 0455-30 48 66 
Per Nordensson, Ledarna, tfn 0455-30 52 98  
Gith Söderqvist, Kommunal, 0455-30 52 34  
Mikael Wickström, Akademikerförbundet SSR, tfn: 0455-30 43 29  
 
Ansökan  
Välkommen med din ansökan, inklusive löneanspråk, senast 28/7 2019

Urval och intervjuer sker fortlöpande under ansökningstiden.  
Ansökan kan enbart göras via länk och inom föreskriven tid.

 
Övrigt  
Karlskrona kommun använder kompetensbaserad rekrytering för att vara en arbetsgivare som är fri från diskriminering. Vi välkomnar sökanden oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Vi har tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.