Enhetschef för Friskt arbetsliv, Växjö kommuns interna företagshälsovård

Tipsa Ansök

Växjö kommunkoncern är Kronobergs läns största arbetsgivare med ca 7 000 anställda fördelade på 600 arbetsplatser och 250 yrken. Koncernen består av åtta förvaltningar och fem bolag. Vår uppgift är att leverera god grundservice och kundnytta som skapar värde för de vi är till för, våra kommuninvånare, företagare och kunder.

Tillsammans skapar vi en attraktiv kommun där man vill bo, utvecklas och driva företag. Som anställd i Växjö kommunkoncern tar du tillvara på individers olikheter, möter medarbetare och invånare med respekt och jobbar för att skapa en hållbar framtid.

Friskt arbetsliv är placerad på kommunledningsförvaltningen som har en stödjande roll gentemot övriga förvaltningar och bolag och är en del av HR-avdelningen.

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef för Friskt arbetsliv leder och vidareutvecklar du formerna för den inbyggda företagshälsovården vars uppdrag är att arbeta strategisk och operativt med förebyggande och främjande arbetsmiljöinsatser. I ditt ansvar ligger också dialog och återkoppling från externa parter inom området. Du har en central position med mål att svara upp mot den nya tidens utmaningar inom arbetsmiljöområdet.

Vi är mitt i ett pågående utvecklingsarbete där företagshälsovården kommer att delas av en intern och en extern part. Den inbyggda företagshälsovården Friskt arbetsliv arbetar med förebyggande och främjande insatser. Det pågår en upphandling av extern företagshälsovård med uppdrag att arbeta med reaktiva insatser på individnivå samt lagstadgade hälsoundersökningar. Som enhetschef för den inbyggda företagshälsovården så kommer du ha en central och strategisk roll. Bland annat så kommer du att ansvara för samarbetet med extern part och ha ansvar för den samlade bilden av insatser som rör arbetsmiljöområdet. Ditt uppdrag som enhetschef blir att fortsätta leda förändringen utifrån framtagen riktning och utveckla arbetsmiljöarbetet mot hela koncernen.

Genom gott ledarskap kan du driva och vägleda genomförandet av nya arbetssätt samt att tillsammans med arbetsgruppen utveckla arbetsmiljöinsatser, både på strategisk och operativ nivå. Målet är att fortsätta arbetet med att skapa en serviceinriktad, kreativ och nyskapande företagshälsovård som är till nytta för samtliga i organisationen och kommunens övergripande mål med att sänka sjuktalen.

I ditt förändringsarbete arbetar du nära HR-ledningsgrupp, kommunchefen och koncernledningen där förvaltningschefer och bolags vd ingår. Du leder och skapar goda förutsättningar för dina medarbetare i deras arbete och är en god företrädare för arbetsgivaren.

KVALIFIKATIONER
Du som söker har lämplig akademisk examen inom området. Vi ser att du har gedigen erfarenhet av liknande uppdrag, är erfaren förändringsledare och van att navigera i en komplex organisation med många intressenter. Du ska ha erfarenhet av att leda multiprofessionella team.

För att bli framgångsrik i rollen behöver du självständigt kunna driva och prioritera dina arbetsuppgifter, vara nytänkande och kunna starta, leda och ta tillvara kreativa processer hos andra. Du har kunskap om vad som förväntas av kommunens arbetsmiljöarbete och förmåga att omsätta teorier i praktiken. Du har fokus på mål och följer själv upp och rapporterar resultat och effekter.

Som chef har du ett coachande och kommunikativt ledarskap och har lätt för att skapa engagemang i din omgivning. Du drivs av att åstadkomma resultat genom andra och motiverar dina medarbetare till att ständigt utvecklas och tänka nytt.

Du ingår i personalkontorets arbetsgrupp och rapporterar till HR-chef.

Meriterande är erfarenhet av FHV.

ÖVRIGT
Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet.

Vi undanber oss samtal från annonsörer eller andra försäljare. Beslut om annonsering har tagits.