Enhetschef på HR-avdelningen

Tipsa Ansök

HR-avdelningen

Vill du vara en del i ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Nu finns chansen att få ta sig an uppdraget som chef på utbildningsförvaltningens HR-avdelning! Kom till oss och skapa lärglädje - varje dag - hela vägen.


Välkommen till oss
HR-avdelningen på utbildningsförvaltningen i Huskvarna stadshus skapar förutsättningar, vägleder och ger service till verksamhetens cirka 170 chefer utifrån arbetsgivarperspektivet. Vi är en utav fem avdelningar på den centrala förvaltningen som tillsammans arbetar för att verksamheten ska nå målen och därmed en hög likvärdighet och hög måluppfyllelse för barn och elever.

Här får du en arbetsplats med engagerade och kompetenta medarbetare, där vi arbetar efter våra kärnvärden gemenskap, engagemang och nytänkande. Vi är måna om varandra och arbetar för att skapa en arbetsplats där vi alla trivs och utvecklas.

Ditt nya jobb
Vi söker en enhetschef till HR-avdelningen som vill leda strateger, konsulter och administratörer i det dagliga arbetet. Du bistår utbildningsförvaltningens HR-chef och har personal- och arbetsmiljöansvar för 20 medarbetare. Som enhetschef ansvarar du för att driva och utveckla avdelningens interna arbete och samlade arbetsprocesser. Utifrån HR-avdelningens verksamhetsplan driver du det dagliga arbetet inom avdelningen mot en nära verksamhetsstödjande HR-funktion.

Din kompetens
Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR eller motsvarande utbildning. Du har god strategisk förmåga och kunskap om operativ verksamhet. Erfarenhetsmässigt har du en gedigen bakgrund inom HR och erfarenhet att leda arbetsgrupper eller chefserfarenhet.

Du har:
- ett coachande förhållningssätt och är en förebild för medarbetare och chefer.
- en god kommunikativ förmåga och kan skapa förtroendefulla relationer på alla nivåer.
- ett stort engagemang.
- kreativa lösningar och är drivande.

Vill du veta mer?
Marie Söderberg, HR-chef, ring Jönköpings Kontaktcenter 036-10 50 00
Fackliga företrädare (http://www.jonkoping.se/fackligaubf)

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.